Una recente legge emanata in Spagna, unica nel suo genere in Europa, rende obbligatorio per tutte le imprese di informare gli addetti alla consegna di cibo su come gli algoritmi e l’intelligenza artificiale influenzano le loro condizioni di lavoro, le decisioni di assunzione e i licenziamenti.
L’articolo unico, come spiegato nella presentazione della legge, interviene sul testo rivisto della Legge sullo Statuto dei Lavoratori modificandone l’articolo 64, relativo ai diritti di informazione e consultazione della rappresentanza legale dei lavoratori. Lo fa aggiungendo un nuovo paragrafo d) alla sua sezione 4, che riconosce il diritto del comitato aziendale a essere informato dall’azienda dei parametri, delle regole e delle istruzioni su cui si basano gli algoritmi o i sistemi di intelligenza artificiale che influenzano i processi decisionali che possono a loro volta influire sulle condizioni di lavoro, l’accesso e il mantenimento dell’occupazione, compresa la profilazione.
Per approfondire: Spain approves landmark law recognizing food-delivery riders as employees
